考入体制内,工作压力巨大,总是觉得很痛苦,该辞职吗?
考入体制内,工作压力巨大,总是觉得很痛苦,该辞职吗?
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网友解答:
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自从乡镇领导班子换届结束后,福哥就过上了没羞没臊的幸福生活。
不是因为提拔成为领导班子成员而幸福,而是因为佛系而幸福。
福哥是一名乡镇基层公务员,本科毕业之后就一直在镇政府工作,但一直都属于编外人员,32岁才考入镇政府成为一名在编的公务员。
曾经福哥也感觉工作压力巨大,年龄带来很大压力,因为在乡镇基层,32岁以下的副科级领导有很多,甚至32岁的书记镇长也有。
也是没办法的事情,别人是大学一毕业,22岁、23岁就成为公务员了,福哥比别人晚了整整十年。
都说不想当将军的士兵不是好士兵,福哥也希望自己能够有个好前程,能够迎头赶上,最起码尽快解决副科级,能够在更高的平台上实现人生价值。
于是福哥非常努力工作,承担了整个部门几乎所有的材料工作,也承担了整个部门最苦最累的工作,所有的新业务都是福哥在做,从来不敢往外推,结果工作越做越多,工作量越来越大,开启了白加黑,五加二工作模式。
福哥作为一名从农村读书出来的大学生,本身又是内向之人,不善交际,特殊的家庭情况又让他没有多少时间精力去交际应酬,在单位里面显得格格不入,犹如孤臣一般。
因此,福哥只能把希望寄托在工作上,希望有朝一日遇到自己的伯乐,拉自己一把。
为了让自己的工作业绩更突出,福哥每一项工作都竭尽全力想要做好,生怕给领导留下不好的印象,一些难题也加班加点,想尽千方百计去做,压力压得喘不过气来。
福哥经常晚上十一二点接到领导的电话,连夜写材料给领导第二天用。
遇到疑难杂症,领导第一时间打电话给福哥,让他带队去处理。
努力工作的结果就是,入职五年多来,除去试用期一年不用年终考核,共考核四年,三年优秀,今年仍然大概率是年度考核优秀。除此之外,还有县级先进工作者等荣誉称号。
职务上来说,入职一年后是副主任,四年后是主任,并且解决了四级主任科员的职级,但仍属于镇管干部,不是县管干部。
努力工作还有另一个结果,就是身体变差了,头发日渐稀疏,四十岁不到,两鬓已有白发若隐若现,还有了腰椎问题,经常捂着腰在干活。
终于等到乡镇领导班子换届了,这是中层干部提拔的最佳机会,福哥也摩拳擦掌,希望自己能够有机会更进一步。
然而,这一次的乡镇领导班子换届,要求换届后的乡镇领导班子,必须有30%以上是35岁以下的年轻人,其中还包括一名不满30岁的年轻人。
为了达成这个目标,这一次提拔的全都是35岁以下的公务员,超龄公务员连参与竞争的机会都没有,福哥37岁了。
福哥去找镇委书记,镇委书记也没有办法,因为换届目标是必须达成的,只能劝解福哥等待下一次领导班子换届。
福哥心想,下一次领导换届是五年后,相信五年后的干部年轻化政策更加严格,自己五年后都已经42岁了,哪里还有机会?
想通了这一点,福哥的压力全部都释放了,开始变得佛系,工作也照做,领导交待怎么去做就怎么去做,至于工作做得合格还是优秀,不会那么在意了。
同时,福哥开始着力培养年轻公务员了,不会因为担心工作做得不好,不敢让年轻人负责,美其名曰锻炼新人。
感觉就像争冠无望的CBA球队,不用顾忌成绩问题,大胆让年轻球员上场比赛了。
半年来,年轻公务员慢慢成熟了,很多工作都能担起来,也愿意加班,福哥的日子越来越舒服了,下班了就去钓鱼,钓完鱼约几个好友喝点小酒。
你明白痛苦的原因了吗?学会怎么缓解工作压力了吗?
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网友解答:
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能考入体制内,你也算翘楚、优秀人士,相当不易,走到这一步,不要轻提辞职二字,还请慎重考虑、三思而后行,再作决定。
三点个人建议,不一定合你口味,仅供参考
万事开头难,凡事有个磨合融入过程。
刚从自由散慢的校园生活迈入社会,面对紧张、快节奏而略显单调乏味的重复工作,叠加复杂的人际关系,层层领导的严格要求与苛刻标准,还有单位各项制度规定,这对于每个单纯而活泼的青年学生来说,手足无措、手忙脚乱、神经绷紧、感觉压力巨大、不适应是太正常不过的反映。随着时间推移,精神放松,不断磨合,进一步熟悉人际关糸、工作窍门,渐渐的你就会习以为常、见怪不怪、从容冷静。
认真审视自己性格,看走仕途还是专业。
有的人头脑灵活,擅长打通、理顺人际关系,尤其对管理工作、仕途职位感兴趣,他自然会在如何处理好与各级领导打交道、以获取更好更高职位上下功夫、作文章、挣表现,积极要求上进,无可厚非,只要不搞歪门邪道、违规违纪就行。你也要学会看得惯、容得下,与其交往不闹别扭、心生烦恼怨气。大度、容忍、团结、平视,和谐气氛,大家都轻松惬意。
有的人性格内向,不善交际,对升职当管理者没信心、不自信,这也没啥,专注努力做好、做精、做优秀本职专业岗位工作就行。通过自己辛勤努力,工作上取得的任何点滴成就感,是对你人生价值的最大肯定。通过认真审视,给自己个明确定位。一旦确定了自己目标,相信你浮躁不安的心会慢慢沉淀安顿下来。
把工作当事业做,平静心态,慢慢适应。
人在江湖操,哪能不受伤。当今社会,就业压力巨大,市场竞争异常激烈,从事任何一项工作都不轻松。世外桃源式的工作状态,只在文人作品幻想中存在。当个农民,要操有关农作物、农活种养殖业之土地、种子、水利、农药、化肥、天气、管理、收获、贮存、销售变现之心;当个商人,要操产品选择、采购、流通、市场占有、推广、销售之心,要承担积压、滞销、耗损、亏本甚至血本无归之风险。自主创业,就更不消啰嗦,光项目、平台、资金、技术、市场几大块,就能让人身心憔悴、寝食难安。
相信你当初选择走考体制这条路,不是一时头脑发热,而且也应费了不少力气和心血。现在感觉工作有压力,属正常反应,不必过度紧张,更不必有痛苦念头。虽知,人生来是要吃苦的,年轻人吃得起苦,并把吃苦过程变为人生价值财富,这才是强者有为表现。工作不像游戏,少趣缺味,高空作业倒是刺激,胆小身差的人只能望而却步。把工作当事业来做,你就是智者,兴趣、喜好都是一一培养出来的。所以,只要你目前从事的工作,基本符合你的所学专业,还是多干干、多看看,考虑周全,再说后话吧。
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网友解答:
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你千万不要辞职。现在工作不好找,千军万马过独木桥,能考入体制内的凤毛麟角。你考入了体制内说明你是很优秀的,年轻人,体力好精力充沛,应该能适应工作的。你之所以觉得工作压力大,感觉很痛苦,可能是你刚刚参加工作还不适应吧。单位上的工作及环境与上学时是不同的,你要逐步适应。你要有个好的心态,年轻人吃苦受累不算什么,有些事有些人你改变不了,就改变自己。你要知道。到那个单位环境都是一样的,很多事不跟自己想象的一样,也不以自己的意志为转移。不管在哪里,在任何时候,都是要自己去适应环境,而不是要环境适应自己。
现在的工作不好找,买卖不好做,不要说你体制内了,有的在一般企业的辞职都后悔了。
你在体制内,旱涝保丰收,生活有保障,你像疫情期间放假的企业没有工资,挣不到钱的人都焦躁不安,在体制内就不存在这个问题的。要说工作有压力,干什么工作都有压力的,任何地方不养闲人。
考到体制内很不容易,是很多人羡慕的,劝你不要辞职,自己要多学习多观察,尽量适应工作,适应环境就好了,未来你是前途可期的。
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网友解答:
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刚进入体制内的小白,在短暂的兴奋后,一般都会感到压力大,觉得很不适应甚至是很痛苦,这些都是正常现象。小职劝你先不要辞职,要给自己足够的时间冷静思考,再作决定,毕竟考上不易,体制内工作稳定、福利待遇较好。同时,想和你说几句知心话:
1、与以前相比,现在体制内的工作量大面广,而且要求越来越严,这与社会上说的“一本书,一杯茶,一张报纸看半天”的说法大相径庭。
2、机关工作有规律。机关工作要静得下心,沉得住气,耐得住寂寞,坐得住冷板凳。要及时调整心态,以苦为乐,甘于吃亏,不怕加班,积攒人脉。要善于为人处世,协调好关系,理得清头绪,努力掌握机关工作方法和规律。比如,小职刚考入机关时,虽然之前有8年的企业工作经验,但进入机关后,发现机关和企业的差别还是很大,办公室有2名比我到机关早的同事,他俩都比我年龄小,所以我经常想像在工厂那样直呼其名,结果没几天,单位领导找我单独淡话,告诉我在机关要叫科长,不能叫名,当时我恍然大悟,怪不得觉得同事这几天脸上不高兴,原来是我不懂机关规则,他们俩个不直接给我指出,而是背后和领导说了。这是我入职机关的第一课,以后又学了很多“课程”,逐渐改变了在企业工作中的毛病,掌握了机关工作方法。
3、机关工作要“熬”。熬得住出彩,熬不住出局。新人要充分做好“熬”的准备,把好高骛远的梦想先放一放,把争强好胜的脾气先改一改,扑下身子,脚踏实地,从最苦最累最基本的工作做起,一步一个脚印前行。
4、机关工作要想开。要积极主动工作,同时也要有点阿Q的精神,不要给自己太大压力。
工作干不好,还干不孬吗?
只要自己尽力了,结果如何无所谓。
进了体制,只要不犯原则性错误,谁也不能把我怎么样;只要不违法犯罪,谁也不能开除我。
……
积极乐观,善于自嘲,拿得起、放得下、想得开,你就会成为一个机关强者。
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网友解答:
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如果能请假就自已去调整下,如果不能就看你的痛苦程度来决定是否辞职。
痛苦的是工作多,事情繁杂,那就自已多加班多想办法解决!
如果痛苦来自身边事还有身边的人,三观严重不一致,你又不懂隐藏自己,那就只有果断辞职,不然未来的路,你只会更痛苦!
相信你能考上公务员能力一定有,东方不亮西方亮,无愧自己短短的一生!
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网友解答:
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结束痛苦,立刻辞职,脱离苦海,新的开始。
一直以来,在大家的观念里形成一种执念,只要进入体制内工作就相当于拿了铁饭碗,家人也会跟着脸上有光。
以前确实如此,但是随着互联网时代的到来,现在体制内工作对年轻人的吸引力正在逐渐减弱。
一、从体制内工作体系来讲,进入体制内后的晋升之路影响因素很多,个人能力、人际关系、家庭背景等等。既然进入体制内,没有谁想着做一辈子的科员和基层员工。
二、虽然体制内讲究背景和关系,但是有能力的人也会得到领导的认可和赏识,随之而来的便是领导给予的更多的责任,这方面对个人能力提升帮助的确很大,但是对个人来讲也是压力骤增。
三、有些部门内人与人之间的关系犹如宫斗剧般精彩,为了前途人与人之间也是勾心斗角,尔虞我诈,踩着对手上位是常有的事。
四、喜欢的工作事我们一生的事业和追求,不喜欢的工作只能做为我们谋生的手段,既然这么痛苦,何必苦苦煎熬。
我周围体制内离职的人并不在少数,综合起来不外乎晋升无望、不公平对待、有更好的平台等原因。
只要自己有能力,哪里都有饭吃,既然都是吃饭,为什么不选吃的舒心的环境?
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四十年太平盛世,八亿人摆脱贫困,成长起两代青年,有的还是独生子女。都是父母的掌上明珠,没有饥寒交迫的经历,没有失败挫折的磨砺。当年的体制内工作,那才真正叫有压力,卷起铺盖下乡驻队,逐家排查计划生育,上环、结扎、引产,都是人对人的任务,干群关系紧张,随时都有矛盾,碰上一个二百五,敢拿板砖拍你。夏秋粮油入库,必须按时完成,一个普通干部,能有多大权力?处事精明的和群众打成一片,脾气暴躁的到处骂人,为了干好工作,经常没人管饭。领导再分任务,都是修路、引水、学校建设,拨付资金寥寥,要求却有工期,到处求爷爷告奶奶,看尽白眼冷遇,也没有人叫苦连天,更没有人提出辞职。而且积极表现,想升一官半职。人人滚石上山,全员招商引资,天天有人督促,月月统计进度,最后一名黄牌警告,登台当众检讨,有的领导霸气,让你电视曝光。面对世纪疫情,就是一场考验,有的连续工作几十个小时,而且要穿防护服,无论冬夏寒暑,无论月明星稀,发扬连续作战,不怕苦累、不计报酬,应该从这些人中提拔干部,给大家树立榜样。
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网友解答:
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作为普通人肯定不应该辞职!因为目前的经济状况,体制内本来就不容易进去,同时长远来看世界的经济也比较内卷萎缩,作为普通人如果辞职了,起码要考虑清楚三点:
1新的工作职位在哪里?当然如果考上更好的平台,家里有很好的经营项目,这种情况下当然可以考虑,权衡,否则变为无本之木,经济上没有收入,这不是从一个坑跳到另一个更大的坑!人不能自断后路。
2工作忙也是挑战自己,提高自己的工作能力和效率!作为普通人,能进入体制内而是比较幸运,工作的规矩和福利都比较有保障,私企和打工那就有一点风雨飘摇的感觉,所以也有上岸一说!
工作忙,换一个角度,也是对社会的了解对一些工作程序的适应,也许“地狱”的规矩最多,更复杂,当你工作上脱颖而出,其实那个时候哪里都是天堂,强大的心理素质,可以粉碎体制内的工作困难,记住:媳妇熬成婆!你会成长因为一个巨人,至少心理上强大无比!
3“条条蛇都咬手”,从事社会工作肯定没有象牙塔里业余时间舒服!东亚国家也有很多过劳死,这是工作的一种常态,也可以说资本的期望,谁都要赚钱!
换一个工作,除非和兴趣高度吻合,就像你喜欢游泳当一个救生员,喜欢爬山,当一个地质野外工作……!
但是目前中国待业人口众多,甚至今年近千万的毕业生踏入就业市场,是一种无形的压力,找到心仪的工作,很难,因为对手太多了,而yu情导致的内卷,雪上加霜,你要清楚当前的就业形势,这样心态尽量调整好,及时找心理医生疏通一下郁结,尽量要能够胜出。
最后在体制内,还是可以适当想办法调整一下岗位,常言:树挪死,人挪活!。
请有经验的亲人帮你分析一下,除非这种工作已经给你造成了严重的心理损害和抑郁,还是果断退出吧!
希望对你能够有所帮助!
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不该,其实体制最大的好处在于包容性,这是其他性质的所有单位都不具备的。不是你不干活没人管你,而是你干了但是结果没有那么完美的时候还能原谅,最重要的你要尽心尽力,但行好事莫问前程,什么奉献,牺牲可以没有,但是服务意识一定要强,另外执法单位还要注意原则性,就这么简单。
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网友解答:
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我能回答你的问题。
本单位有个职工,我们喜欢叫他阿达,今年55岁,之前在乡政府上班了多年。以他的工作经历告诉你为什么会痛苦?还持续着痛苦?
阿达是当过兵的人,所以体格比较健壮,目前也坚持着早起锻炼。二十多年前,阿达从部队转业安置到乡政府某事业单位,因为阿达是一个开朗的人,所以时常听到他爽朗的笑声。
最开始阿达在单位只负责接听电话或下村做宣传,毕竟他对电脑不大在行。
后面政府办缺一个司机,而阿达在部队里会开车,有幸被选中。成了领导身边的人,脸面上自然风光许多。那时“喝酒不开车,开车不喝酒”的相关规定还没出台,所以阿达时常陪领导应酬,一周差不多有三天是醉醺醺的,吃完饭后还要负责把领导一个个安排好,甚至送回家。三四年下来,阿达从一个一米七五,140斤的标准小伙胖成了180斤的油腻大叔。
为何他要这么做呢?因为对于他这类退伍转业的军人,虽然被安排到各政府上班,但并没有编制,收入也和有编制的一样。
20年前的政治氛围和现在不一样,对于能否获得编制,全凭乡镇一把手的一句话,所以他不得不照顾好领导,做好领导的左手右臂,等空编时,能获得领导的认可。
终于过了两年,某站有人退休,空出两个编制名额,这可是大好机会。在某次酒桌上的时候,阿达不禁委婉地提出想得到一个编制名额,领导怎么可能不知道他的想法呢?
阿达满以为领导会爽快答应,竟然只得到一个“等两天给你回复”。阿达听到这句话的时候,心里觉得这编制的名额悬了。果然过了两天,领导虽然碰到他几次,但对编制的事只口不提。后面才知道,这两个名额给了关系户,自己的努力给别人做了嫁衣。
这事似乎给阿达很大启发,尽管你平时鞍前马后,领导看在眼里,但不一定会回报你,对他们而言你不过是一个干活的人,因为你是一个没背景后台的临时工。
再之后阿达找了一个牵强的借口回到了原单位,领导或许也猜到了原因。阿达自此又变得清闲起来,没有应酬的他开始减肥和注重保养身体,花了半年时间硬是减肥了30多斤,不得不佩服阿大的自律性。
又过了几年,国家开始规范管理编制,编制开始被重视起来,无编人员将定性为合同工。而我们县城有一大批退伍转业的老兵都没有编制,于是他们聚集起来维护自己的权益,好在县政府整合各单位的空编,举行了相关考试,妥善解决了他们的编制问题。
阿达于是考进了我们单位,那时已46岁了。我们单位属于管理市政公共设施的,比较闲,每天都需要有人值夜班,值班人员上四休三。阿达也很乐意这么上班,自由空间多,主要是有更多时间照顾家庭。
阿达说,年轻人是应该有一股拼劲,但如果到一定年纪了还没混出名堂就该让贤,别整得每件事都想插手,讨人嫌。单位没有你照样正常运转,别把自己看得太重。工作压力大,太痛苦,就要学会放手。主动成为单位边缘人物,比被别人嫌弃更明智!
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12年毕业以后进了济南一个艺术培训学校,私立的,工作强度特别大,特别累,关键是工资也很低,干了一年辞职,回家备考研究生,总分超了20分,英语单科限住了,彻底放弃考研,又回到原私立学校,在私立学校,各方面管理不是很正规,工资涨幅全凭校长个人的想法,关键是太累身体出现了各种问题,虽然大部分家长学生都很喜欢当时我的课堂,但是有了辞职的想法,回来以后又教了两年,有了一个机会,在16年暑假辞职去了公立学校任签合同的美术老师,工资极其低,但是每天过得都非常开心,也很快赢得领导同事和学生的信任,本来没有考编的念头,在同事的不断督促下,17年暑假裸考济南三个区,其中有两个区都专业过关进了笔试,当然笔试成绩惨败,但是有了信心,17年暑假过后开始学习,自学一学期,寒假报班,18年暑假前考试,报了我代课学校所在的区教师编,专业面试笔试第一成功入编,其中有很多贵人相助,家人,同事,让我心无旁骛的学习,很感激。入编的时候,已经30岁了,可能因为年龄的原因,并且之前的工作经历工作强度各方面让我更加珍惜现在的编制生活,工作都有累的时候,但是在编制内总体心情还是很放松,不要轻易说辞职,在社会上摸爬滚打以后才能更加觉得有个稳定工作是多么幸福,当然如果你的能力不止于此,或者你有更大的追求,你可以试一试,但求无愧于心。
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