为什么有人说保安公司、物业管理公司一直都在招保安?
为什么有人说保安公司、物业管理公司一直都在招保安?
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物业服务公司保安(机关门卫或小区秩序维护员)是弱势群体中最弱势的人。他们拿着最低的工资,每年劳动部门都有最低工资标准发布。他们能拿到这个最低标准就不错了。没有五险一金。一般物业公司给他们缴一个每年一百元的意外伤害险。在机关单位值班的保安可能缴养老保险一个险种。因为物业服务公司在与机关单位签订服务合同时,五险一金是计算在物业服务费中的。但老板就是不给办,这叫挣人头钱。保安每天12小时值班,每月能有2至4天调休就不错了。保安服装也要自己拿钱做押金。一年后或辞工后算账扣钱或退还。小区保安更是谈不上什么福利。其实,在测算物业服务费时 已经把人员工资,社会保险,按规定提取的福利费用都打入物业费中了。工资也不会按最低标准测算的。物业公司和保安公司留不住人,就是上班时间长,休息少,工资低,福利差形成的。加上个别业主对保安人员不尊重。一般人都不愿干,人员流动频繁。现在有的物业公司都找近七十岁的人做保安。值班室成了养老院了。物业公司抓人头充数的情况时有发生。一个朝阳产业被搞得乌烟瘴气,令人痛心啦。
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很简单的道理,为什么一直都在招人?因为人员留不住,为什么留不住人?因为工资待遇低,未来职业期望值低。
首先,我并不是看不起。而是说起保安,人们的第一印象就是带着大檐帽
穿着制服
扎着皮带,站在小区门口或者是停车场门口,一天12个小时左右就那么傻傻的站着。收入也低,一般2500元以下。也不需要学历文凭,同时学的东西离开了保安个行业基本上,在它行业不通用。准入门槛太低,只要长的对得起观众就可以来做保安。
收入低,没有成长空间,这种情况下,人员流动性大也就再正常不过了。想改变这种状况,只有提升物业公司和保安公司收入水平,但国内的物业公司和保安公司收入水平一般都很低(上限低)),他们给保安开出来工资自然也低。当然,如果你能做到国际上的赫赫有名的保安公司,像黑水公司那样自然那就是收入很高了,但那就不叫保安了,叫雇佣兵,是另外一个行业了。
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城市小区等地的门卫,实际上就是通常意义上的保安,他们大多是来自农村的农民工,普遍文化程度不高,除了种地外身上没有什么技能,进城之初或之后,为了在城市生存下去,只能暂时先干上技术要求不高但责任心强的门卫等保安,有点事做拿到工资,才能在城市安下身来不是。
然而,保安是社会的最低层,一个月也就二千左右的收入,如果物业管理处免费供吃住,自己会过日子的话,多少会有些结余带回家。在笔者的农村老家,很多的年轻人中年人进城,工作上没有多少选择的余地,还得从小区门卫或保洁做起。
由于保安门卫三班或两班倒,工作岗位的责任心大,收入与付出不是很匹配,要维持一家人的生活或供养上大学的子女或弟妹,明显无法长期支撑越来越大的开销。他们在城市干保安一段时间后,逐渐了解了城市的就业岗位和就业渠道,为了生活的进一步改善,放弃收入较低的保安工作,另外寻找工资收入更高一些的岗位,如送水工,快递员,外买小哥,建筑工地计件工等等,只要吃得苦受得累,收入远远高过做卫门。如此,一批批保安离职了,保安公司和物业管理公司为了正常工作不受影响,必须不断的招聘新人的缘故。所以,我们才会看到小区门口显眼处,似乎天天都有招聘保安的告示。
保安即门卫,日夜守护着小区居民的安宁,他们是弱势群体,但他们通过自己的劳动和付出在城市生存,我们应该尊重他们关注他们,让他们真切的感受到城市的温暖,从而安下心来干好本职工作,让我们的生活更加的安宁……
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我也在物业公司被派往学校做教官五年,做了四年的队长,像我们学校本来给我们的工资本来有明确规定,但是公司以各种理由扣了每个人的根本就就按学校要求给的那么多,所以队员的工资待遇很少,每次开会都是谈工资,我也经常和领导说了,但公司总是讲我们这些带队的不能总为员工着想,要多做他们的工作,以后公司发展好了,工资会加的,这样的话不知道说了多少,所以队员总是进进岀岀的,这样我也好烦,刚带熟又走了,来新人又要带,和公司反应总没下文,所以我辞职了,老板也留我,我就说有些队员跟了一几年,什么东西都在上涨工资就不涨我都觉得对不起他们的,其实我个人待遇还是可以的,五险一金外拿到手上有四千多,每个月有八天假,每天上班只是去办公室安排下去就没事了,有寒假,暑假的,假期和老师一样的带薪休假,但我经常是为了队员的待遇和经理吵架
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说个例子证明为啥保安公司不断招人,西安咸阳国际机场保安公司,让人一说机场保安何等高大上,想去的还要通过关系交钱才能去3-6万不等,还有8万的,不明真像的想着机场保安待遇好福利高,就是掏钱去也划算,但事与愿违,一旦去了就是噩梦的开始,上24小时休息24小时,再上班的24小时里不能睡觉,头一天8点上班,到第二天10点下班,下班后有时候还要备勤,继续工作不去不行,严重透支身体,好多年轻人来了干不了不干了交的钱就打了水漂,保安公司一本万利,所以一直招人,保安公司就是吸血虫,不停的欺骗不明真像老百姓上当受骗,保安公司克扣员工工资,上家单位给的是高工资到劳动者这就所剩无几了,劳动法就是一张纸能监督谁,能相信谁,只能提醒光大老百姓提高警惕不要上当受骗。
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保安公司,物业公司之所以不停的招聘保安,就是看中了保安是一种廉价的劳动力,而且大多数都是大龄男女,工资每月只有2500-3000元,每天工作时间是12小时,而且没有休息日。其实这就是社会资源在榨取剩余价值,同时一般的人也只能干个一年半载,甚至几个月。倘若两大公司如果能够执行正常的工作时间,八小时一班,实行三班倒的话,同时享有一定的福利待遇,这个岗位的工作人员是可以有保障的。
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保安事实也分两种.一种是正规的保安公司(多数以前属各市或区属公安局下属并管辖(大多数经理由治安大队副支(队)担任.)00后脱离公安自负盈亏.这些保安公司基本承接的业务是私立保安公司不能做的业务(如学校.银行.机关事业单位.押钞等.这些业务公安部有规定私立公司严禁承接)相对而言这些公司管理和人员审查较严格.毕竞业务敏感(如入职必须接受警务联网审查(其中要求无犯罪记录.以前还要所在地政审表(现已取消))上岗必须有三证(保安证.执勤证.上岗证)这类公司在薪水方面比较规范.一些外派岗位会上五险一金(当然拿到手工资就低了).另一种就是私人保安公司了(其中也包括物业保安).外人常喷常被人诟病就是此类公司了.此类公司只靠人头收费.(基本是业务公司开2千工资先吃你500或更高然后再付你)五险一金那是没有的!超时上班是常事而且福利根本没有(即使承保单位有给也进老板腰包了).而人员素质那根本无保证(低薪超时工作根本无人干)有时70老头或者呆傻蠢傻之人都要!只要会喘气就行(人数湊够就行)!而这类保安公司恰恰是最多的!而且这些岗位也是我们最常见的!所以才会造成现在很多人对保安印像不佳主因!
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为什么一着再找保安,有时还找不到,现在得保安一般都是年纪比较大的,有的是工人退休后做干保安,那么退休后无事可做,在家里有呆不住,干干保安 ,工资不高待遇不高,加之有退休工资,加起来不祘可以,我们镇上68,现在还在做保安,我66岁过年67岁还在做保安, 不是为了保安那一点工资,实在是没有事可做,如果不做保安,回家搓麻将打发时间,这样也不好,麻将馆旭烟雾重重,回家一身烟味,做保安充实一下,活动活动对身体都有好处,如果是为了钱干保安早就不做了,每天12小时,一个月36O小时,月大372小时,远运迢过了劳动法所规定8小时,每星期最多44小时,所以干保安年青人是找不到的,老年人都很紧张。
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有一些保安公司是打着保安公司的名义搞中介骗人的,说工资四千多交五险,然后去北京学习,学习期间有工资,然后把你扔到北京月资两三千就不管你了,他们每人收一千二的中介费,我在郑州被骗过
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我告诉你,工资低,待遇低,工作辛苦,尤其小区保安熬夜担责,挨骂受辱,什么活都干,所以都呆不长,不断换人。
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保安行业里太黑,水太深,老乡观念重,拉帮结派的多。保安工作时间长,规矩多,经常搞训练,长期日晒雨淋的,保安队伍里面当管理的人大都比较贪,收受贿赂,所以离职的保安员多了,这就是为什么这些公司经常招保安的真实原因。
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