为什么有的老师,不想做领导?
▍⊗为什么有的老师,不想做领导?
谈谈我个人的感受:
年轻时,我觉得得当领导很简单。只需要指手画脚让别人干、自己不用动手就可以了。
后来,一不小心,上级让我当了个小领导。这才发现领导很不好当,尤其是小领导更不好当。上面要求严,压得你喘不过气;手下的人不理解,一个人一个想法,就是不和你在一个“调子”上。
通过多年的实践和感悟,我体会到以下几个方面道理。在这里和大家一起分享:
当领导是个技术活儿,不好好学、用心悟是永远都当不好的。
身为领导,需要你看待问题能和别人不一样,能找到事物的本质;需要你责任心超级强,把工作上的事当自己的一样来对待;需要你情商特别高,既要善于协调会来事、又要人缘好能服众。
当个小领导不敢用霹雳手段,只能有菩萨心肠。
下属可以向你撂挑子,最终只能靠你来收尾。有了委屈还不能找人诉,只能打落牙齿肚里吞。每次有任务来,你要第一个到场,率先带头,最后一个离开。在上级没明确答复,你得一直保持关注状态。
当领导自身受约束多、自由少。
当领导后,你会发现需要参加会议特别多,因为这是上级要统一思想的需要。你还会发现需要学习的东西特别多,因为你只有先学一步才能去教别人、服众。你还会发现自身的外在形象要特别注意,因为只有时时保持领导的必要形象和威严,才会有人把你当回事。
会当领导的人都是有“官瘾”的。
这个瘾,是一种长期的、持续的关注单位动向和集体利益,是一种把自身利益与单位紧密联系在一起的自觉,是一种不需要外力监督也能做好的心态和能力。
▍┄为什么有的老师,不想做领导?
绝大多数老师不愿意做领导。原因有三个方面。
一、官不大责任大。
学校领导分为中层领导和校长。大部分人并不乐意干。学校的领导是服务型领导,没有什么权利,操心大,事情多。安全,信访,质量都丝毫不敢懈怠。
二、工资不高事多。
教师工资与职称决定。除非是中学校长和高中校长,按照正科和副处级待遇。其余都是根据职称决定。工资和老师一样,甚至还可能会低一些,除了教学,还有管理工作,一点也不轻松。
三、职称晋升受限。
由于校长和中层领导往往不担任主科,或者由于管理工作繁琐,在职评中会受很大影响。不能按照一线教师申报,不能与普通教师挣荣誉。其实很被动。所以,有不少人不愿意做学校领导。,因为大家都知道这种事情,出力不讨好。
▍↜为什么有的老师,不想做领导?
人贵有自知之明。
年轻人要学会正确地为自己定位。
自己适合从事什么职业(从性格,兴趣,学历,专业等考虑),往什么方向发展,切勿糊涂,跟风,盲目……
官场不是人人都能适应的……
▍☺为什么有的老师,不想做领导?
1.大部分老师只是口头说说而已。
2.农村小学校,领导的权威还没有老教师起作用。
3.此老师可能是教学能手,走的专业道路,不屑与领导为伍。
4.此老师不思上进,得过且过,能力不行。
5.此老师在校外有其它重要业务,而且发展良好,故无所谓。
6.此老师在同事面前如此讲,减少竞争,搞不好某一天就脱颖而出成为领导,大家不要惊讶。
7.此老师可能想要改行,有职业倦怠感。
8.此老师是真君子,做一名普通的老师,传道授业解惑,此为大道。
▍☉为什么有的老师,不想做领导?
慈不掌兵。很多违心的事也要下决断,还要平衡各方利害。当领导压力山大。
------------------
推荐阅读:
公司员工AA制聚餐,吃饭时有人擅自打电话把两位主管领导请来了,你怎么看?
40岁,目前在体制内工作,工作不顺心且上升无望,想辞职却不敢,该怎么办?