身边有个喜欢拍马屁、踩着你讨好领导还喜欢指挥自己同事做事的同事是什么体验?
身边有个喜欢拍马屁、踩着你讨好领导还喜欢指挥自己同事做事的同事是什么体验?
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网友解答:
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你好,小伙子!
从你的提问的用词,可以看出你比较年轻。对你的那位同事内心很是不爽甚至为你说过的事有过争执。其实在我的职场生涯中,这种事我也遇到过,而且并不少。
领导关键要看工作,同时特别注意内部平衡
在职场中,存在职场竞争,想上位当领导也是一般人的共同想法。我也在当领导,有些年轻人在我身边做你同事类似的表现的也有之。有的有所成功,但大多都得不到他们所要的。因为我从事的是技术工作,要提拔什么人,关键要看技术是否能压众,分配工作能让一个小组优质完成任务。如果不能,就只会增加我这个领导的压力,那我就会让他消停点,此其一;其二,做领导还要讲究一个平衡,如果手下A,B,C能力都差不多,谁也不服谁。提拔其中一个就会打破这种平衡,比如提拔了A,BC可能会离职走人,就是不走人,也可能工作消极。这个时候就要慎重考虑了。
如果团队不大,领导其实在关注每一个人
可能你那个同事也比较年轻,不知道领导的复杂心态:领导是在管理一个团队,只要团队不足够大,领导是时时刻刻关注下面的下属,只要领导足够精明,下属才干如何?根本不用刻意表现,领导已经清楚了。你说的那个同事,如果我是他的上司,我反而有点担心,因为,我这个领导不是专门为了提拔他而设的,我的最重要的职责是引领大家一起做好团队的工作。如果他业务能力尚可,我会漠然视之,如果业务能力不行,可能会有问题的,因为我是团队领导,要引领大家一起干。
破局在提升自己的业务能力
你要破解这个局,关键在于提升自己的业务能力。如果你的业务能力强于他,什么都不用争,所有的困扰都会迎刃而解了。
我是万方,和工友一样,也是一工仔,说我们的辛酸,道我们的梦想,赞我关注我!
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网友解答:
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一,个人认为;沒有什么体验,是无能、无才、无德的表现,未来不会有多大出息,更没有大有作为。二,他拍领导,领导又未必能欣赏他,有的领导心中是有一把尺子,心里是有数的,让他拍去,对自已并无大碍。三,他认为已经讨好了领导,就是领导身边的红人,也就可以为所欲为,还能指挥同事去干活,也不知道自已几斤几两,心态已经出了问题。四,也不必与这些人去计较,去理论,做最好的自已,时间越长,他们的丑恶的一面,人们会看的一清二楚。
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网友解答:
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拍马屁股的倒是有一个,不过是躲在窗户后面拍的,你看,还在不停地拍呢。
这有什么大惊小怪的,拍马屁股的人多得去呢。
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网友解答:
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论体验嘛,像身边总有只苍蝇在飞,嗡…嗡…嗡…,咱自己能力够,工作态度端正,说实话这只苍蝇也伤害不到咱,可有一样儿:巨烦人且恶心人!
“苍蝇”喜欢围着领导转,无论自己多大年龄,都把领导视若爹娘。
在同事面前则比川剧里的变脸还快呢!拿出领导一样的派头,指挥别人,安排别人,教导别人。
我身边的这只“苍蝇”具备以上所有特质。
其实呢,他讨好领导无论多么谄媚逢迎,与我都无所谓,他自己不闲寒颤别人也不少一块肉。
可气的是,他总颐指气使的指挥你,这点很令人切齿。
“苍蝇”带来的烦恼我说给了朋友,睿智的朋友一针见血指出:“他如果可以自己完成的工作,肯定会在领导面前卖力去做,他背着领导指挥别人去做的这些工作,他就根本做不上来!”
一言点醒梦中人,我恍然大明白!
只有能力不够的人才去巴结领导,拉踩同事。自己能力杠杠的,谁愿意做“苍蝇”呢!
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网友解答:
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领导要看是什么样的领导。
比如我所在单位的领导,就喜欢拍马屁,踩着别人去讨好领导的人。
从这点来看,这样的领导绝对不是一个好的领导人。
因为领导这样喜欢听拍马屁的话,下属摸到了他的脾性,领导就再不会听到对他工作有利的话。
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网友解答:
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我佩服有能力聪明的人,如果这个人即没能力又不聪明,除了拍马一无是处,他凭什么指挥我,他又怎么指挥得动我。
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网友解答:
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这种人挺多的,喜欢卖弄自己,故弄玄虚,实际上是心里空虚,无实力,只好靠压别人来提升自己,显得优越!靠在领导面前表演,成天像只苍蝇围着热牛屎嗡嗡地叫,可有的领导就是喜欢这样的,所以这种人才有市场。实质上,这种人没什么真才实学,能力低,而且品质坏,才另辟蹊径,引起人注意,引起领导重视。
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网友解答:
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这样的人我身边还真有,有时看着他捧臭屁的样子感觉真的很搞笑。在领导面前将自己的形象设立成无所不能的样子,所以就得做很多事情让领导觉得他确实是那种有能力的人。而做了那么多的事情,自己累不累其实只有自己知道。有时感觉这样活着其实还真挺累的,不真实,也容易失去最真的自我。
平时我们也会在他的各种指挥下做着一些事情,我们倒是没什么感觉,只是在看着他在领导面前的样子时,感觉有那么一点不自在。的确是圆滑的人,处理事情也是非常有能力。但是再领导面前这样的表现我们看在眼里实在不能苟同啊!
但是你还别说这样的行为还真就能讨领导的欢喜,领导也确实就是喜欢这样的人。在哪买也得佩服这样的人,宁可自己吃亏,也要让领导开心。领导开心了自然就有自己的好果子吃了。
我们可以像这样的人学习那种圆滑处世的心机,但是不要太委屈了自己,让自己活得像他那样不真实。真不知道在忙碌了一整天之后,他在一个人的时候是不是会感觉人活着真是一种无趣啊!
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网友解答:
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这取决于你自己是个怎样的人。如果你与他类似,你或会与他互相吹捧,暗中较劲,顺势爬杆,争相讨宠,你们在给他人上演一出出“精彩大戏”。如果你与他相反,还是避而远之为好。自己做好本职工作,对他保持同事间的礼节,不卑不亢,问心无愧,足矣!
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网友解答:
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实话说挺讨厌的,但是,一个公司总是要什么人都有,每个人在不同的时间扮演着自己的角色,坐着自己该做的事情,领导是从大局出发来看每个人的,所以做好自己的事情,对在自己生命长河中起不到任何作用的人就随它去吧,换句话说对不会影响你的生活和命运的的人不必在意。
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网友解答:
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你好,这种事情并不完全是坏事。你可以参考金庸小说,鹿鼎记里的韦小宝。
他基本上就是符合你说的这种情况,不学无术,好大喜功,好面子,爱虚荣,阿谀奉承,但是他有一点好处,三观基本是正的,对身边的同事和不同阵营的领导非常的仗义。
所以,在你思考对策如何和这类人相处之前,一定要看清他的本质,并不是所有这类人都是坏人,格局和眼光要放得更高一点,不要过于狭隘的看待这些人。
康熙对韦小宝的这些缺点非常清楚。但是仍然非常信任他,重用他。之后完成了一个个艰难的任务,这就是康熙心胸宽广,格局大、眼光高的地方。
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