体制内七千,和体制外一万五怎么选?
体制内七千,和体制外一万五怎么选?
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无房贷,选体制内
有房贷,选体制外
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这都不用选。肯定7000。体制外,那个公司不会倒闭吗?疫情的时候有工资吗?
体制内,基本上没有说谁被裁员把
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网友解答:
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体制外的一万五,是你今天有,明天就可能没有的一万五。
体制内的七干,是你无论怎么躺平摆烂,都会与你一生相随的七干。
而且,这七干。
是你生病报销比别人多的七千。
是你生病花费比别人少的七千。
是你缴纳公积金更多的七千。
是你有许多,这看不到,那看不到的隐性收入的七千。
我给你一个数据。
2021年,清华大学签三方的毕业生中里。
有15.3%去了党政机关 ,有30.3%去了事业单位和高等院校。
基本就是接近一半都选择了体制内。
而在没有选择体制内的一半中,有24%选择了国企央企(从某种程度上说也是铁饭碗)。
题主怎么选,我不知道,但跟着比你更优秀的人选,错的概率总是小的。
另外为什么局限于这7000呢?就算是体制内也有其他的生财之道啊
我认识几个体制内的人出来搞副业,来问我开无人售货店的事情,现在一个月副业的收入也有四五千块钱
关于营业执照之类的他们都是用家里人的身份办的
格局得大!
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感谢邀请回答这个问题
我认为应该选择体制内七千。
我同时认为一个有战略眼光的求职人,绝对不能够因为小看了体制内任何一种职业的价值,而失去了选择比较理性的人生座标的机会。
为什么?有几点理由。
理由一:论职业的稳定性,体制内要绝对大于体制外。
理由二:论体制内工作的稳定性,并仅仅指的工作上的稳定性,而且还包含着能够提升一个人整体生活的幸福指数等丰富的内涵。。
理由三:体制内工作的稳定性最突出的职业属性,是能够使一个人能够享受一职定终身的职业安全感,并会使一个人难免遭受职业危机的概率几乎为零。
理由四:论体制内七千的含金量和由这种含金量派生出来的各种福利待遇以及系统的保障利益之大,根本上是体制外一万五定位的价码不可比拟的。
理由五:论体制内职业所拥有的职业层次和社会地位以及职业归属感,自然会明显优于体制外的任何一种职业。从本质上说,体制外的任何一种职业,基本上都少不了给一个人贴上所谓打工仔的标签。
理由六:体制内的任何一种职业,都有极大的可能使自己获得实现阶层跨越的机会。同时也会为自己的家族能够顺利地实现阶层跨越,铺垫出一条光明之路。
理由七:从一个人的职业观的层面上讲,最能够使一个人误入职业歧途的诱因就是用工作收入的多少,来评价一种职业的本质属性和一种职业的发展前途。因此,从这个意义上讲,一个聪明的求职人,应该具有透过一种职业工作收入的多少,来识别一种职业的属性、含金量和超出物质范畴的所有的,属于在政治上和根本利益上所具有的优势。否则,就会低估了自己的人生价值。
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体制内七千。
一是体制内薪资标准说高也绝对不高,说低也不算低,其实每月扣除五险一金后普通职工也就四千左右,只要生活习惯不是铺张浪费,不过奢华的生活,基本的温饱问题还是能解决。而且体制内很多单位有机关食堂,生活成本较低。
二是因为疫情三年影响大,整个社会环境,经济环境都不是太好,工作不稳定。企业、个体经营受到了很大的影响和冲击,失业人口增多,所以人们更向往比较稳定的工作。
三是公务员工作确实是相对稳定,这个毋庸置疑,只要不违法违纪,都不会被开除。
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